Трудовой кодекс
Сколько окладов брать при увольнении?
На этот и другие важные (без иронии) вопросы я дам разъяснения с точки зрения трудового кодекса Российской Федерации.
Для сотрудников отдела кадров я буду описывать часто применяемые практики и советы по ведению КДП (кадрового делопроизводства).
Итак сколько же Вам должны заплатить при увольнении или ликвидации предприятия.
07/06/2010
© 2024
В разделе Трудовой кодекс:
Испытательный срок, работа уже началась!
Буква закона
Договор
Разумеется, идеально разбираться в документационных дебрях (если только […]
Работа по праздникам
Могут ли заставить работать в праздники?
По закону работа в праздничные и выходные дни запрещается. Однако, как и у […]
Сколько Вам должны заплатить при ликвидации предприятия
В общем случае решение о ликвидации принимает (согласно уставу компании) […]
Отказались принять заявление на увольнение: как поступить?
Ольга Кондратьева, эксперт компании "КонсультантПлюс":
Согласно ч. 1 ст. 80 […]
Человека создал труд!
Ванюхин Владислав Николаевич
к.ю.н. доцент, руководитель Правового центра “Наука”, федеральный судья в отставке
[…]