Основные шаги

Основные шаги

Поиск работы: Чтобы быстрее найти работу — составим план

Планирование — это как секс: "Лучше хоть что-то, чем совсем ничего"

В поиске работы Вам будет вполне достаточно нескольких, описанных ниже, приёмов планирования, ведь и в сексе вы не применяете сразу всю "Камасутру" :).
Любые действия стоит начинать, если Вы представляете цель, которую хотите достигнуть. При поиске работы рекомендую задать себе две цели — минимальную и максимальную:
  • Минимальная описывает потенциальную работу на которую вы можете согласится
  • Максимальная описывает потенциальную работу которую Вы хотите получить
Почему две? Таким образом Вы задаёте диапазон параметров, по которому будете оценивать предложения о работе, это во-первых. Так как поиск работы, может затянуться, то стоит рассматривать варианты временного трудоустройства, если Ваши минимальные требования выполнены. Это во-вторых.
Итак, для задания обеих целей, просто нарисуйте и заполните табличку (см. пример ниже).
Важность Параметр Минимум Максимум
средне Удалённость от дома 1.5 часа 10 мин
важно Тип компании ООО или ИП Транснациональная корпорация или Гос-структура
важно Оклад серый белый
не важно дополнительные бонусы ничего ДМС, обучение, оплата телефона и т.п.
не важно Рабочий график с 10 до 19 с 11 до 16
важно Должность независимый эксперт руководитель группы
и так далее...
Вам стоит заполнить такую таблицу, записав все Ваши ожидания от работы и указать их важность лично для Вас.
Это даст Вам возможность объективно оценивать и сравнивать предложения о работе от разных компаний. Кроме того, в графе "Параметр" фактически записаны вопросы, которые Вам стоит задать работодателю во время собеседования.
Из личного опыта, после часового собеседования, когда Вам задавали много вопросов, легко можно растеряться и забыть задать важный для Вас вопрос. Подробнее смотрите собеседование.

Итак, Вы определили задачу максимум и минимум для поиска работы!

А что делать, если Вы получите предложение значительно лучше, чем определенная Вами задача максимум. После того, как уляжется пыль от ваших прыжков по дивану, сделайте следующее:
  • посмотрите все доступные публикации о компании, которая сделала Вам предложение
  • найдите сайт компании. Затем, воспользовавшись сервисом узнайте на кого зарегистрирован сайт компании и когда была сделана регистрация.
Например: сайт hh.ru зарегистрирован компанией "Newton Rose Limited" в 2000 году. И на сайте, в разделе "о компании" сказано, что они работают с 2000 года. Публикаций о компании "Newton Rose Limited" не много, однако я нашел и другие её сайты — career.ru, careerzone.ru, hr-planeta.ru, keystaff.ru и др., что подтверждает тот факт, что компания специализируется в отрасли услуг по трудоустройству.
  • посмотрите на сайтах рекрутинговых агентств (например , ) о наличии этой компании в списке клиентов и открытых вакансий
  • можно позвонить в любое крупное рекрутинговое агенство и поинтересоваться о наличии вакансий в этой компании
  • обязательно уточняйте в компании условия работы в течении испытательного срока
Эти, простые, действия позволят Вам выявить непорядочного работодателя и не тратить на него своего времени и нервов.
Если Вы уверены в том, что предложение честное — подготовьтесь к прохождению испытательного срока и удачи Вам!

Тегов нет: